über mich

Matthias Augustin
Matthias Augustin
  • 1966 in Zürich geboren
  • Ausbildung als Hochbauzeichner, mit Weiterbildungen als IT-Projektleiter und Dipl. Wirtschaftsinformatiker
  • Über 25 Jahre Erfahrung in der IT-Branche, unter anderem bei Firmen wie Oracle, Hewlett Packard und Siemens
  • Seit 2007 selbstständig in der Erwachsenbildung als Trainer und Coach tätig
  • Seit 2008 zertifizierter AUTONOMHEALTH Professional
  • Seit 2011 Job-Coach für Standortbestimmungskurse und Interview Trainings in den Kantonen Aargau und Zürich
  • Seit 2016 zertifizierter ProfilingValues Master- and Balance Coach
  • Seit 2016 zertifizierter LP3 Leadership Trainer
  • 2017 Abschluss Master of Cognitive Neuroscience (aon)
  • Seit 2018 Business Coach bei BOOKBRIDGE
  • Inhaber der Firma LIGHTHOUSE Impulse GmbH.

 

 

Besuche meine Firmenwebseite unter www.lighthouse-impulse.ch


  • Coaching, insbesondere in der beruflichen Potentialentfaltung und Persönlichkeitsentwicklung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung & Burnout-Prävention
  • Berufliche Standortbestimmung
  • Moderation von Workshops
  • Konzeption und Kursleitung wie z.Bsp. Führung und Entwicklung von Mitarbeitern, Teams und virtuellen Teams, Kommunikation, Arbeitstechnik, Arbeitsplatzgestaltung & Ergonomie
  • Speaker an Firmenveranstaltungen oder öffentlichen Anlässen
  • Projektmanagement
  • Methodenentwicklung
  • Strategieberatung & Business Consulting
  • Business Konzepte & Business Pläne
  • Produkt-Entwicklung & Produkt-Management
  • Partner-Vertriebskanäle & Key Account Management
  • Erstellung von überzeugenden Verkaufsunterlagen & Präsentationen


Coaching Verständnis

In meiner Arbeit sind Offenheit, Vertrauen, Diskretion, eine ressourcen- und lösungsorientierte Vorgehensweise und eine wertschätzende Gesprächskultur sehr wichtig.  Ich gehe auf die individuelle Situation des Klienten ein und sehe mich als Impulsgeber - der Wege zur Lösung öffnen kann. Dabei ist es aus meiner eigenen Erfahrung wichtig, dass die erarbeiteten Schritte dann auch umgesetzt werden.

 

Die Länge eines Coaching-Auftrages hängt vom Umfang des Themas ab. Da im Coaching der Fokus stark auf die Lösung gelegt wird, kann manchmal bereits wenig ausreichen, um Klarheit zu finden und neue Möglichkeiten zu erkennen. Oder manchmal kommen weitere Aspekte zur Sprache, welche dann eine längere Zusammenarbeit sinnvoll machen. Üblicherweise dauert ein Coaching-Prozess zwischen drei und acht Sitzungen. Ein Erstgespräch vom 30 Min wird nicht verrechnet.

 


Zusätzliches

Seit 2014 bin ich Mitglied in der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement. Somit habe ich Zugang zu neuestem wissenschaftlichen Material, welches Bildung und Training in Firmen effektiver macht.